Användarvillkor

1. Tjänsten

NTR Staffing Reality Engine (”tjänsten”) tillhandahålls av NTR och ger beräkningar, visualisering och valfritt AI-baserat beslutsstöd kring bemanning och drift. Tjänsten är ett hjälpmedel — inte en fullständig beskrivning av arbetsmiljö, kollektivavtal eller lagkrav i er bransch.

2. Konto och behörighet

Ni ansvarar för att inloggningsuppgifter hålls konfidentiella och att användare som får åtkomst har befogenhet från er organisation. Tjänsten är avsedd för företag och organisationer, inte för konsumenter i den mening konsumentköplagen avser (om inte annat avtalats skriftligt).

3. Acceptabel användning

Ni får inte använda tjänsten på ett sätt som bryter mot lag, kränker tredje man, överbelastar infrastruktur i uppenbar syfte att störa, eller kringgår säkerhet eller tekniska begränsningar. Vi kan begränsa eller stänga åtkomst vid misstänkt missbruk.

4. Immateriella rättigheter

All programvara, design och varumärken tillhör oss eller våra licensgivare. Ni behåller äganderätt till data ni matar in. Vi får använda aggregerad, avidentifierad statistik för att förbättra tjänsten om inte annat följer av skilt avtal.

5. Betalning

Om tjänsten erbjuds mot avgift regleras pris, fakturering och betalningsvillkor i separat offert eller beställning. Vid utebliven betalning kan åtkomst sättas ned eller avslutas enligt avtal.

6. Ansvarsbegränsning

Tjänsten tillhandahålls i befintligt skick. Vi ansvarar inte för indirekta skador, utebliven vinst, eller följdskador om inte grov vårdslöshet eller uppsåt föreligger. Vårt samlade ansvar gentemot er per kalenderår är i förhållande till avgiftsbelagd tjänst begränsat till det belopp ni betalat för tjänsten under de senaste tolv månaderna, om inte tvingande lag säger annat. Ni använder utdata på egen risk och ska verifiera beslut mot era interna rutiner och gällande regelverk.

7. AI-output

Rekommendationer från AI-funktioner kan vara felaktiga eller ofullständiga. De ska alltid granskas av ansvarig chef eller motsvarande. Ni ansvarar för slutliga personal-, arbetsmiljö- och arbetsrättsliga beslut. AI är beslutsstöd, inte en garanti för utfall eller regelefterlevnad.

8. Uppsägning och ändringar av villkor

Ni kan sluta använda tjänsten när som helst; radering av data kan begäras enligt integritetspolicyn. Vi kan uppdatera dessa villkor; fortsatt användning efter meddelande utgör godkännande om inte annat krävs enligt lag. Vid pilot eller ramavtal gäller i första hand det skriftliga avtalet.

9. Tillämplig lag och tvister

Svensk lag tillämpas. Tvist löses i första hand genom dialog; vid tvist om inte annat följer av avtal kan allmän domstol användas — anpassa forum och skiljedom till ert bolag och kund.

10. Kontakt

Frågor om villkor: sätt NEXT_PUBLIC_CONTACT_EMAIL.